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2017-05-11 来源：本网综合作者：谈海
多伦多公共汽车局（TTC）在本周一开始对属下万名员工进行酒精和毒品的随机抽检测试，没料到第一个被抽查的员工就发现体内酒精含量超标。还有另一员工则对毒品检测呈阳性反应，两人均被停职，等待进一步检测报告，停职期间工资照发。
公共汽车局发言人Brad Ross表示，首名被抽查员工本周一上午进行醉酒测试，结果发现其血液中酒精含量超过了0.04%。公共汽车局订的这个指标严过安省规定，安省酒醉驾驶的标准是超过0.08%。
Brad Ross表示，这位员工不是司机，但其所在工作岗位被认定为与安全有关。公共汽车局对于发现有员工工作时间不清醒感到失望，但同时也看到实施随机测试的必要性和重要意义。
Brad Ross说，TTC目前只规定合格与不合格两种结果，TTC对于员工在私人时间里做什么事不感与趣，如果他们在周末抽大麻，这不是我们关心的事。TTC只关心员工在工作场合做什么，在工作场合是否清醒。
Brad Ross说，本周一开始对员工随机检，按规定有上万名TTC员工须接受检测，估计每年约有20%员工会被抽到，抽查项目也包括管理层，高级管理人员包括CEO也可能被抽中。
在抽检第一周，TTC计划随机进行51次检测，大约每天进行7至8次。
TTC员工所在工会的秘书Kvin Morton表示，他认为此事属于偶然，并不代表公共汽车局存在系统性的酗酒吸毒问题。工会曾反对酒精和毒品的随机抽检测试这种做法，认为这侵犯了员工的个人权利。不过安省高等法院在上月的一次判决中，支持了TTC管理层的这一政策。
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