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2018-09-24 新闻来源: 链加地产
近十几年，越来越多国家包括加拿大都会出现老年人退而不休的现象，甚至渐渐地成为社会常态。今天就来深入了解加拿大老年人为何退而不休。
【退休者的福利待遇好，有固定的经济收入】
在加拿大，老年人退休后有多个主要经济来源：
加拿大政府的养老福利：65岁以上的退休者可以每个月领取加拿大振幅提供的养老津贴，其津贴的数额根据居民的居住年限。低收入公民还可以领取政府的补贴金。
加拿大退休金计划（CPP）：该项计划与申请人的工作有着直接的关系，由雇主按照雇员的收入比例共同供款至雇员的CPP的账户。而CPP是由政府管理的，并且发放退休金。在供款限额范围内，供款的金额越多、其年期越长，等雇员日后退休后可领取的退休金越多。
注册退休储蓄计划（RRSP）：1960年加拿大政府建立的一项全国性的省税延税投资计划，此项计划的目的也是为了让国民退休时有一定的存蓄。购买RRSP的申请人可以享受税务优惠，即投入RRSP账户的供款可以抵扣当年自己个人所得税税款，帐户内资金可免税增值，等到申请人退休养老取款时才纳税。其每年供款额是根据前一年工作所得酬劳的一定比例计算，每年限制是不能超过规定的额度。
工作单位退休金计划：加拿大也有一些政府机构，也是我们经常所说的国企、事业单位。在里面工作的人，退休后可以获得一笔以5年平均薪水和工作的时龄为基础，按照政府的要求计算他们的退休金。
除了以上提到的四种计划和福利，加拿大居民也可以根据自己的需求购买个人储蓄、个人投资记忆保险计划，这些可以让退休者获得额外的收入来源。因此，在有一定的经济条件下，加拿大老年人退休后一般会选择参与各种各样的活动，生活可以过得十分丰富。
【人口老龄化】
近期老年人参与社会工作的人数年年飙升，其中一个最大的成因就是人口老龄化。根据加拿大统计局在2016年的人口普查中，加拿大的65岁以上的老年人占总人数的16.9%。预计到2031年，老年人可能达到960万，占总人口的23%。老年人组别的增长使得加拿大的劳动力市场结构发生了变化：
虽然加拿大有健全的社会医保系统，但实际上加拿大有一部分老人会选择提前退休。然而退休后的他们并不是呆在家里，而是退而不休继续工作。工作类型有可能是固定的全职，亦或是灵活性高的兼职。
根据加拿大统计局公布的就业数据显示（下图），加拿大65岁以上的老年人中至少有20%还在工作：其中5.9%的老年人有全职工作，另外有20%的人参与兼职。这项数据与二十年前相比远远高出一倍。
在加拿大，老年人选择继续工作的原因无非有两种情况：
1）退休者教育水平高，用自己的工作经验以及所学知识继续工作。这群人几乎不受年龄限制，可以较长时间留在职场、参与社会活动。
2）退休金不够他们日常生活支出，同时他们健康状况提升至可以工作的状态。
综合市场研究机构调查结果：近七成加拿大人因为种种原因，计划退休后继续工作。其中，想要通过工作来保持头脑活跃和社交活跃的人占大多数，只有三成多为了生计，年届退休仍不得不继续工作来维持收入。
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