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2006-12-27 来源: 新华社
官方数据显示，96年至05年间，国家公派留学人员的回国率高达97%；很多名校毕业的学生，即使能在美国找到高薪工作，也都纷纷回国效力。这种可喜的情况缘何出现？新华社采访了几位典型的“海归”才俊人士，剖析他们离美归国的原因。
南京大学物理系教授陆海1999年赴美，在康奈尔大学攻读博士学位，主要从事氮化物半导体材料和高性能器件相关研究，曾获得多项世界性突出成果。他在2004年博士毕业后进入美国通用电气公司研发中心任高级研究员，却在今年9月毅然归国加盟南京大学物理系，现任江苏省光电信息功能材料重点实验室教授。
进入通用电气这样的大公司，待遇高，加班少，照理说可以在美国好好享受生活了。为什么选择回国呢？陆海表示，主要是受中国发展机会的吸引。同时，因为语言文化背景的差异，在美国公司工作缺乏归属感。正好，南京大学以教授职位相邀，考虑到自身发展，陆海选择了回国。对此，身边大部分华人朋友都表示理解和支持。
其实在美国生存压力很大，甚至能够感觉到来自中国的竞争。比如通用公司的中国研发中心就已经有实力与美国研发中心抢项目。陆海表示，其实回国也不容易。因为“海归”越来越多，国内单位选择人才的标准也水涨船高，有的近乎苛刻。虽然国内目前在软硬件方面仍有些差距，但是为国效力的归属感不可替代。
维维安是美国常春藤名校毕业的硕士，目前在美国的一家大银行工作。虽然毕业后选择留在美国工作，但这幷不是最终的选择。按照维维安的说法，在美国工作只是为将来回国打基础。美国经过多年的发展，金融市场已经相当成熟。学校里能学到一些东西，但是工作中的积累肯定更加有用。而中国的金融市场目前仍处于发展阶段，有了在美国银行业的工作经验，维维安坚信将来会在中国找到用武之地。
曾经留学英国的王硕今年来到美国进一步深造，学成回国是早有的打算。中国目前的十二字留学政策是“支持留学，鼓励回国，来去自由”。王硕认为，如此开放的政策会吸引更多的留学人员回国服务。现在的中国机会很多，大城市的生活水准与美国差距不大。王硕认为，如今再舍弃家人朋友，独自在外打拼很不值得。在中国工作，没有那么大的生活和心理压力，让人感觉非常踏实。
今年九月，新华社记者曾采访上海市在纽约举行的海外留学人才招聘会。会场涌动的“海归潮”仍历历在目，不少应聘者甚至专程从外地赶来参加。例如曾在全球第二大制药公司葛兰素史克工作十年的何先生，更是表达了希望利用自身专长为祖国医药事业发展尽力的满腔热忱。
总的来说，虽然留学生们选择回国的理由各不相同，但近十年来中国整体经济状况的极大改善、国内展示才华的机会大增，以及学生对国家的归属感、能为国效力的成就感等，都是吸引众多学子选择回国发展的主要原因。
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