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2007-02-11 摘自：新华人网
在加拿大工作，应该了解加拿大人的价值观与工作文化。加拿大人较温情，乐于与人分享，富幽默感。重诚实，公平，礼貌。较独立，低调。重视家庭、环保及优质生活等。工作文化，值得留意有下列几点：
气氛轻松，诚实公平：加拿大的工作气氛比较轻松优闲 (Ｒelax)。工作固然要认真，做错便要坦白承认及告诉上司。一般而言，同事都会乐于帮忙。这是加拿大人待人的修养和工作哲学。工作时全力以赴， 游戏时尽情游戏。在公司，上司下属关系不太拘紧，直呼名字亦可。星期五多推行便装日(Casual Day)。
加拿大人重视诚信 (Honest System) 。你或许发觉很容易骗倒人，但若你不诚实一次，便很难再建立个人信誉。
主动发问，勇于学习：加拿大是英语的国家。语言可能是一种障碍， 听不懂不妨请对方再说清楚，你不问，人家便以为你明白，出错便自己吃亏！你是新来的人，不明白是很正常。
无论工作、专业技术、人事、公司政策、制度条例、以至闲谈，什么不明白便要问，有关工作及事业发展的都要学。多听多讲多问， 语言能多练习才会进步。有关合约、职责等更要清楚。不要怕不好意思、丢面！
入乡随俗，入境问禁：加拿大是一个多元文化的国家。在工作间会有不同族裔文化背景的员工。要认识其它人的文化，学会尊重包容他们的文化、宗教。不要有种族歧视的偏见思想。
本地人的午餐比较简单。一个苹果、一瓶清水、一份三文治已足够。西方人很喜欢喝咖啡，重视咖啡小休。公司派对有时候喜欢各人泡制一两味(Pot-luck Party)，分享各地美食。多与同事沟通、闲话家常。谈谈家庭、活动、宠物、打成一片， 令工作间仿如一个家，令自己乐在工作。
对事不对人：加拿大人比较直言，有好建议要勇于提出，遇上太大压力要求助。
团队精神，欣赏赞誉：加拿大的文化不鼓吹「关系」，重视人际关系和团队精神(Team Spirit)。多欣赏赞誉，别人作出贡献要予以及时感谢， 团队努力要懂得分享光荣。
有时我们会察觉一些被认为是文化差异的行为，其实是源于人性的本质。
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