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2007-03-02
静静的坐着听Godwin Eni博士讲述对于多元文化的理解，数个小时也不觉厌烦。
Godwin Eni出生在尼日利亚，35岁那年移居加拿大。这位身高6"10'的非裔男子汉喜欢为家人下厨，他说：“在尼日利亚男人是从来不进厨房的，但到了这儿一切都变了。”
改变自我 融入多元文化
Eni在尼日利亚是一位理疗师，上世纪70年代尼日利亚内战期间移居加国萨省（Saskatchewan），他笑着说：“当时我不会做饭，所有的钱都花在餐馆里。”幸运的是房东的妻子教会他如何做饭，或许Eni过于挑剔，凡感觉不合口味的饭菜就全部当垃圾倒掉，“当房东妻子发现倒掉的肉，总感到非常气愤。”最终，Eni学会如何烹制可口的饭菜，于是烹饪变成日常生活的一部分，甚至在后来与荷兰裔Jacinta婚姻生活的25年中，他们仍然轮流下厨，享受烹饪的乐趣。
Eni坦承：“我们的文化背景不同，起先一直存在冲突，在尼日利亚男人都是一家之主。我的妻子则更喜欢自由，提倡妇女解放。”因此二人不得不相互妥协，尽量避免分歧。Eni下厨时Jacinta主张绝不插手，“当然她有时也为我煮饭。既然我们走到一起，就得学会相互容忍。”
他说：“人们渐渐感觉到加拿大价值观在不断变化，现在我们正面临一个新的台阶，就是加拿大多元文化如何更好的容纳不断扩大的少数族裔群体。”面对加国不断变化的民族人口比例，人们感到不太舒服，内在的种族歧视仍然存在。
Eni解释道：“这种歧视不仅存在于本土加拿大人与移民之间，移民与移民间也存在歧视。在这个体系中，黑人处于社会的最底层，其它少数族裔地位稍高。”“我们必须自问，少数族裔何时才能融入这个庞大的社会群体？有些少数族裔人口比例不断扩大，他们组织起来，为争取自身利益而奋斗，联邦政府听到了他们的呼声，给予资金援助，那么谁又来为我们呐喊？”
Eni补充说：“这使得我们这个少数族裔（黑人群体）被排斥在多元文化之外，这是对加国多元文化的挑战。”如果我们再不行动起来，加强自身在加拿大人中的地位，就会重蹈法国种族冲突之覆辙。
加国生活：遭遇歧视经历
事实上，Eni已经为非营利性质的多元文化推广组织工作多年，定期为学校、社区、政府委员会等进行多元文化问题演讲，“这些年，我深深感到加拿大的多元文化正在遭受严重的威胁。”
Eni回忆起70年代刚到萨省，在大学医院工作的情景。Eni个子很高，皮肤黝黑，当他走进病房接待第一位患者时，那位女病人竟然惊声尖叫起来......因为她之前从未见过黑人。Eni说：“我简直是大学医院里的怪物。”
当然，Eni在加国居住期间还遇到很多类似情况，周围人要么看不起他，要么让他做零工，有的人只是看到其外表就感到恐惧。“有一次我参加了曼省（Manitoba）与萨省
Saskatchewan）边界处举办的牛仔竞技赛，孩子们靠近我，伸手触摸我，其中一个竟说道‘妈妈，他说话了，他说话了’”
这样的经历让人身心疲惫，Eni感到非常孤独，1972年重返尼日利亚，在西部的伊费大学（University of Ife）执教。 “我一度想在那儿定居，后来意识到这种想法太不成熟。”由于内战原因，Eni不能随意旅行，毫不自由，于是他决定重返加拿大，最终在安省伦敦定居，现在他已成为儿童精神研究院理疗部主任。
就在前不久，Eni作为国际健康顾问，访问世界各地，从亚洲到乌克兰，调查儿童的健康情况。行经某些国家，当地人不相信他是加拿大人，“在飞机上，一位经商的乘客问我从事何种工作，他还以为我是一名篮球运动员。我告诉他，自己对篮球一窍不通，我和你一样是一名商人。”
类似的小插曲时常出现在生活里，Eni决定借此机会让人们了解自己，了解少数族裔。Eni说：“他们对我的背景了解的越多，就会越发亲近我，我们还会留下联系方式，而他们也将改变对黑人的不良看法。”
移加30多年来，Eni不论在事业还是生活上都取得了很大的进步。Eni有三个女儿一个儿子，都已长大。就在上周，其中一个女儿在温哥华打零工，遭遇老板的公然种族歧视，“老板当时说‘这就是你在非洲做事的方式吗？’”
“他显然不清楚我这个父亲是做什么的。”Eni已经写了一封信，计划采取进一步行动抗议这位雇主的种族歧视行为。
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