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2007-03-17 来源：星星生活
在加拿大石油产地卡尔加里，沿街招聘广告随时可见，有媒体记者感叹，一些店铺老板只要有人进门应聘，就会使尽全力“挽留”，薪金相当诱人。而这种“工作等人”的状况也被权威调查所证实。加拿大独立商业联会(CFIB)公布的报告说，在全加拿大范围內！趿少?5万个职位空缺。大约每4家企业中，至少有1家有1个职位长期缺人。
CFIB对劳力短缺4个月以上的企业进行调查，並对长期职位空缺的总量进行分析。研究发现，去年全加中小企业內送煨职业的平九冥期空缺率?.6%，较2005年增0.4%。该比率最高的是盛产石油的阿尔伯塔省，达到6.3%。
CFIB副主席科利表示，过去几年，全加劳力短缺现象已达到惊人的水平。小型企业中，四成企业找不到例如木匠、厨师及水管工的技术工人。大型企业也同样遭遇劳工短缺困境，去年短缺近17%的初级技术工人。
调查表明，在不同行业中，加拿大各中小型企业在过去四个月中，空缺率最高的行业是建筑业，其次是农业和旅游及酒店服务业。
CFIB卑诗省及育空地区副总裁琼斯认为，劳工短缺问题严重影响了省內的呻省靓！豕一些小型企业的伞鲡受损。琼斯说！醢我们獭醯有些行业由于劳工短缺陡缩短工作时间！豕有卑省酢北部的一间酒店因巍跬工短缺逗浮趺客自己铺床。
据悉，为解决劳工短缺问题，加拿大政府已加强外劳引进措施，包括不断放宽留学生工作限制。目前加公立学校的留学毕业生只要在三个月内取得工作招聘书，就可不通过加拿大人力资源部，直接取得工作签证。
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