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2007-04-05 来源：新华网
上海第二轮“万名海外人才集聚工程”日前顺利完成，在10324名引进的海外高层次人才中，有留学人员5217名。
上海市人事局负责人说，此次引进的留学人员与第一轮相比，出现了五个明显变化趋势。
首先，留学人员回国热情持续升温。第二轮人才集聚工程实施的一年零三个月里，平均每月吸引海外留学人员400余名，比第一轮每月增加近30人。
第二，高层次人才比例上升。5217名留学回国人员中，90％以上来自发达国家，留学回国人员中博士学历比例为38％，比上一轮高出近10个百分点。
第三，专业结构与国家和上海的发展战略重点更加吻合。引进的留学人员中，管理类、经济类、人文社会科学类和电子信息类达60％。受上海建设国际航运中心的影响，此次引进的港航类人才比上一轮明显增加，约占总数的1．2％。
第四，择业渠道向非公经济领域集聚的趋势明显。
第五，人才柔性流动趋势增强。来沪工作的留学人员中，越来越多的留学人员以不改变其国籍的方式回国就业。如在办理《上海市居住证》B证的人员中，已入外籍的留学人员增幅较高，目前已占B证总数的60％。
上海第二轮海外高层次人才集聚工程提前达标
上海目前已引进海外人才10324名，平均每月引进400余名。上海市人事局日前透露，第二轮万名海外人才集聚工程已提前9个月完成目标。在来沪的留学人员中博士学历达33.7%，比第一轮高出近10个百分点。
据介绍，在10324名海外人才中，留学人员5217名、外国专家4791名、港澳台专才316名。与第一轮万名海外人才集聚工程相比，第二轮的最大特点是将洋专家也纳入了集聚范围。引进的近5000名外国专家主要来自美、英、日、加等发达国家，文教类、经济类和技术类专业居多。
第二轮集聚工程的实施再一次增强了上海海外人才队伍的实力。据悉，目前上海留学人员已达6.8万余人，创办留学人员企业3600余家，注册资金达4.6亿美元。每年在沪外国专家7万余人次，港澳台人员共4万余人。
海外人才为上海众多重点工程项目和科技攻关项目发挥重要作用。2006年，上汽集团引进一支由留学人员和外国专家组成的团队，分别担任副总裁、项目总监及开发总监等重要职务，他们的加入，为上汽集团打造自主创新品牌汽车和开发新能源汽车提供强有力的人才支撑。上海长江隧道是目前世界上直径最大的越江盾构法隧道，该工程在全世界并没有完全类似的工程可以参照。为此，工程指挥部聘请了十几位外国专家，这些专家对现场的施工技术及管理进行全面跟进，对重要的技术难点和风险点提前进行分析和总结，为项目的顺利完成发挥了重要作用。
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