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2007-04-24 来源：友路
Doug Philips，来自于印度，之前他在印度有5年的工作经验，4年Java相关工作，基本是在外企，从申请到过来足足花了4年。
来加多伦多4个多月，他其间去过LINC（level 5）班，但没有上完就准备找专业工作，所以也没有拿到英文benchmark level 6的证书。事实证明，这对以后参加政府资助的一些program没有好处。
一开始从LINC班出来他直接向Monster.ca和Workopolis.com上的工作职位发简历，用的也是之前带来的简历，结果一两个星期没有一丝一毫的反应，才确信格式很有问题，于是参加了一个政府资助的为期三天的改简历培训，期间他从图书馆也借了一些书参考书，从网上http: //www.scguild.com参考了其IT人士的简历，由txt格式改成了word格式，倒弄了一两个星期后基本定型，然后让朋友参考给意见。
简历改的差不多了，就接着发，除了Monster.ca和Workopolis.com外他还在google的新闻组里找工作机会。
其间他也去过图书馆的scott数据库查找多伦多软件公司的联系方式，接着打电话，只打了两天，效果不好，这个方法本身不是最好的，但实在没办法了，也可以试一试，重要的是不要放弃。
也就是在打电话的那段时间，通过http://www.google.com/advanced_group_search?hl=en上查找 tor.job news group(sort by date)，他把求职信改为找实习机会为主，重点是告诉他们主要是找实习机会，取得到加拿大工作经验。
总的来说，对于要找IT专业工作的朋友，有以下建议（特别是来了不久或准备在短期的）：
1. 强烈建议从volunteer/co-op开始（除非有信心能直接找到工作），其中以西人中小型企业为主要对象，又以自己联系为主（因为即使你去一些co -op，最终还是以你自己找为主，即使是他们帮你找，还存在那家公司是否已经养成使用volunteer习惯的风险），目标是通过 volunteer/co-op建立与雇主的联系，让雇主看到你的能力，能让他们一有接触，就想到你是一个很好的选择。如果不能直接得到主管，留下他们的名片，隔一段时间就要联系他们，让他们知道你还在找工作，跟他们聊一聊，保持联系，网络联系很重要的，他们一般还是很愿意帮助人的（当然不能过于频繁的骚扰或超出他们的能力范围），但你要主动一些，他们也不会很主动的送一份工作给我们，得到帮助或一些有用的信息后，要多谢一些他们，写一写感谢信。
2.如果短时间内不能自己找到工作或volunteer/co-op，而英语水平过关的话，参加以下co-op/work placement，政府资助的关于找工作的program中，下面就提供了所有的你能免费获得的帮助：
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>> 更多加国新闻 编辑：2007-4-22 ziper 文章来源：多伦多信息港
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