2007-06-04 来源:加通社
卑诗劳工短缺问题,一直困扰着雇主,他们愈来愈希望新移民及难民来填补空缺。北卑诗大学(UNBC)在本省北部3个小区展开研究,探讨小区应提供什么服务及计划来吸引、挽留及融合新移民。
其中一个研究员诺兰(Catherine Knowlin)指出,过去几年联邦及省府一直施行移民地区化,鼓励新移民到大城市以外的地区落脚定居。因此,他们的研究目的,就是了解这些小区是否有能力应付安顿移民问题。
她指出,展开研究的小区之一,是圣约翰堡(Fort St. John),因为该小区工人严重短缺,虽然当地新移民数字持续增加,但对新移民的支持并不足够;其余两个研究对象泰勒斯(Terrace)及乔治太子(Prince George),前者根本没有新移民前去,但该镇一直积极的希望吸引他们;后者则是卑诗北部地区中,最多新移民和难民的地方。
而新移民通常最需要的协助,就是资历认证、寻找房子、克服语言困难及文化隔阂、以及融入加拿大文化等。此外,在精神上的支持也非常重要。
诺兰又说,在小小区,通常语言问题较为明显,因为这些地方不似低陆平原那样居住大批移民。
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